Diese Frage hat es in sich. Zwingt sie einen doch dazu, etwas andersherum zu betrachten.
Die „Gegenteil“-Frage ist eine von 14 Fragen, die beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Personalbereich helfen kann.
Wir verwenden die Fragen, wenn die interne Unternehmenskommunikation Gegenstand unserer Beratungsleistung ist. Vielleicht haben Sie Lust und etwas Zeit ... probieren Sie die ein oder andere Frage aus.
Übrigens hat die Frage nach dem Gegenteil einem pfiffigen Mittelständler dabei geholfen, einen brillanten Durchbruch mit seinem neuen Geschäftsmodell zu erzielen.
Grüße aus dem teils sonnigen Chiemgau
Alfons Breu
