Corona hat das berufliche Miteinander etwas durcheinander gebracht. Das betrifft auch die Nebensache Benefits.
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind üblich geworden, Mitarbeiterevents wurden gestrichen.
Falls Sie im Herbst etwas Langeweile haben, nehmen Sie sich doch Ihr Benefit-Angebot vor. Welche Leistungen sind allseits beliebt, welche interessieren eigentlich niemand? Und wenn Sie schon dabei sind, dann verbessern Sie doch gleich Ihr gesamtes Benefit Management:
1. Bestandsanalyse durchführen Was bieten wir an?
2. Mitarbeiterzufriedenheit klären Was kommt gut an?
3. Benefits austauschen Weniger bringt mehr!
4. Kommunikationsmix verbessern Schwarzes Brett und App
Grüße aus dem Chiemgau
Alfons Breu
Hier geht es zu unserer Umfrage: Benefit Impact 21
